Inclusieve communicatie & marketing
Inclusieve communicatie en marketing
Wij helpen organisaties om effectief te communiceren in onze superdiverse samenleving door hun communicatie en marketing hierop af te stemmen. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Wat is inclusieve communicatie?
Inclusieve communicatie is een strategische aanpak voor organisaties om effectief te communiceren in onze diverse wereld. Het gaat over het begrijpen en waarderen van verschillende culturen, achtergronden en ervaringen van mensen. Deze methode helpt organisaties om écht contact te maken met hun doelgroep door te laten zien dat ze hun unieke ervaringen begrijpen. Dit leidt niet alleen tot betere resultaten voor de organisatie, maar draagt bij tot een betere en inclusievere wereld.
Waarom is dit relevant vandaag?
In veel landen vormen minderheidsgroepen nu een aanzienlijk deel van de bevolking. Toch houden veel organisaties vast aan oude manieren van communiceren, waardoor ze niet aansluiten bij de behoeften van deze groeiende en diverse groepen. Deze achterhaalde aanpak leidt ertoe dat sommige groepen in de samenleving over het hoofd worden gezien, wat niet alleen nadelig is voor hen, maar ook voor de organisaties zelf. Ze missen hierdoor kansen om echt contact te maken met een breed en gevarieerd publiek. Met inclusieve communicatie kunnen organisaties deze kloof dichten, hun bereik vergroten en bijdragen aan een samenleving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
- In veel Westerse landen heeft een significant deel van de bevolking een andere etnische achtergrond. In de Verenigde Staten bijvoorbeeld, identificeert meer dan 40% van de bevolking zich als niet-wit, en in Europese landen zoals Nederland en België heeft ongeveer 30% van de bevolking een migratieachtergrond.
- Ondanks dat 9% van de bevolking zich identificeert als LGBTQ+ (Ipsos, 2022), tonen advertenties slechts 0,06% individuen uit de LGBTQ+ gemeenschap (GLAAD, 2019).
- Slechts 37% van de advertenties wereldwijd beeldt vrouwen af, en in deze advertenties worden vrouwen vaak afgebeeld in traditionele rollen zoals verzorgers, seksobjecten of in huiselijke omgevingen (Geena Davis Instituut, 2020).
Hoe kunnen we je helpen?
Allyens is al meer dan zeven jaar een voorloper in de wereld van inclusieve communicatie. Toen we begonnen, waren we een van de eersten die deze uitdaging aanpakten. Nu, jaren later, zijn we trots op de kans om diverse organisaties te helpen zich op een inclusieve manier te positioneren in de markt. Of je nu zoekt naar een frisse positionering, een campagne die een brede doelgroep aantrekt, of specifieke content die gericht is op een bepaalde groep, wij staan klaar om je te helpen. Bij Allyens draait alles om het creëren van verbindingen die ertoe doen, in een wereld die steeds diverser wordt.
Strategie
We beschikken over de strategische expertise om inclusie naadloos te integreren in onze projecten. Onze unieke toegang tot gespecialiseerde kennis, inzichten en onderzoek, die verder gaan dan wat gebruikelijk is bij andere bureaus, stelt ons in staat om onderscheidend en effectief te werk te gaan.
Creatie
Of het nu gaat om een niet-stigmatiserend concept, een humoristische aanpak zonder stereotypen, of een idee dat een brede doelgroep aanspreekt, wij zijn je partner. Bij ons vind je creatieve oplossingen die respectvol en relevant zijn voor iedereen.
Uitvoering
Wij geloven dat een inclusieve benadering essentieel is in elke fase van het proces, inclusief de productie. Dankzij ons netwerk van diverse makers kunnen we garanderen dat onze producties de veelzijdigheid van de werkelijkheid weerspiegelen en echt resoneren met een breed publiek.
Op welke projecten hebben we gewerkt?
We voelen ons bevoorrecht dat we de kans hebben gekregen om samen te werken met verschillende organisaties, variërend van commerciële bedrijven tot overheidsinstanties. Deze organisaties, elk uniek in hun sector en domein, delen één gemeenschappelijk doel: een oprechte toewijding aan het bevorderen van inclusie. Hun passie en inzet voor dit doel inspireert ons elke dag in ons werk.
Een nieuw werkgeversmerk voor Port of Antwerp Bruges
We hebben samengewerkt met Port of Antwerp Bruges om een nieuw werkgeversmerk te ontwikkelen dat perfect aansluit bij de diverse realiteit van onze samenleving. Door onze gezamenlijke inspanningen hebben we een merk gecreëerd dat de rijke diversiteit en unieke identiteit van de organisatie weerspiegelt, en dat resoneert met een breed spectrum van talenten.
Een anti-racismecampagne voor stad Brussel
Voor Equal.Brussels hebben we een grootschalige campagne ontwikkeld gericht op het bewustmaken van Brusselaars over anti-racisme. Deze campagne is op grote schaal uitgerold in Brussel, zowel online als offline, en heeft meer dan 500.000 mensen bereikt.